Veränderungsmanagement
Die Einführung eines neuen Datenmanagement-Systems (Katalog-, Redaktion-, Dokumentenverwaltung- oder Content-Management-System) einschliesslich der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Hilfsmittel ist für jede Unternehmung eine anspruchsvolle Aufgabe. Hier geht es nicht nur um neue Verfahrenswege, sondern auch um die entsprechende Vorbereitung der damit betrauten Personen. Für solche Situationen bieten wir ein Veränderungsmodell an, das wir mit Ihnen gemeinsam ausarbeiten.
Die 7 Phasen des Veränderungsmodells:
- Vorbereitung
- Definition der Problematik
- Konzept
- Lösungskonsens
- Aufbruchstimmung
- Umsetzung
- Abschluss/Kontrolle